組織の雰囲気は、リーダーで８０％決まる。良いふうにも悪いふうにも。

反省。
今年度、通販の仕事もはじめて、結構、タスクを詰めてやっていた。体調もよくない（今はいいけど）のもあって、
・何でも、スケジュールを前詰めにし、余裕のないスケジューリングをしてしまう
・自分の顔から笑顔が消えている
・人と話すときに、急いで話してしまう（相手に圧迫を与えてしまう）
・必要なことのみ伝えるコミュニケーションで、あそび、がない。

そういう、ピリピリした自分の雰囲気が、自分のチームを蝕んでいく。

基本に戻ろう。

２００８年の５月１６日に戻ろう。